육아휴직 연장 신청방법! 2025년부터 1년 6개월로 확 늘어났어요

 

2025년부터 육아휴직 기간이 1년 ➤ 1년 6개월로 연장된 거 알고 계셨나요?
게다가 육아휴직 급여도 올랐고, 사후 지급 없이 휴직 중에 전액 받을 수 있게 되었어요!
오늘은 육아휴직 연장 방법, 육아휴직 꿀팁까지 쉽고 자세하게 정리해볼게요.

 

목차

1. 2025 육아휴직 개편 주요 내용
2. 육아휴직 연장 조건
3. 육아휴직 연장 신청 방법
4. 육아휴직 급여 인상 내용
5. 육아휴직 연장 시 꿀팁

 1. 2025 육아휴직 개편 주요 내용

구분변경 전2025년 변경 후

육아휴직 기간	최대 1년	최대 1년 6개월
급여 지급방식	일부 사후지급	휴직 중 전액 지급
급여 금액	월 최대 150만원	최대 250만원까지 인상
대체인력 지원금	월 80만원	월 120만원
동료 분담 지원금	월 20만원	유지

 2. 육아휴직 연장 조건

 

✔ 육아휴직은 자녀 1명당 최대 18개월 (1년 6개월) 사용 가능
✔ 부부가 나눠 쓸 경우 각각 최대 18개월씩 가능 (동시에 사용할 수도 있음)
✔ 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 경우 사용 가능

 

 3. 육아휴직 연장 신청 방법 (2025년 이후 적용)

육아휴직 연장 절차

1️⃣ 현재 육아휴직 중이라면?
→ 사용 중인 육아휴직 만료 30일 전까지 사업장에 연장 신청 가능

2️⃣ 신청방법

• 회사에 육아휴직 연장 신청서 제출 (서식 변경 예정)
• 사업주는 특별한 사유 없이는 승인해야 함
• 이후 고용센터에 연장된 기간에 맞춰 육아휴직 급여 신청 진행

3️⃣ 신규 신청도 동일

• 출산 후 18개월 이내 신청 시 바로 1년 6개월 신청 가능

 4. 육아휴직 급여 인상 내용 (2025년부터)

구간급여액

1~3개월차	월 250만원
4~6개월차	월 200만원
7개월차~18개월차	월 160만원

✔ 사후지급(복직 후 받는 나머지 금액) 제도 폐지
✔ 휴직 기간 중 바로 전액 지급
✔ 배우자 동시 육아휴직도 동일 적용

 

 5. 육아휴직 연장 꿀팁

💡 중간에 복직 후 다시 육아휴직 가능

• 부득이하게 복직 후 남은 기간 내 재신청 가능

💡 육아휴직+육아기 근로시간 단축 연계 가능

• 연장 후에도 추가로 근로시간 단축 신청하면 유연하게 일·가정 양립 가능

💡 대체인력 지원금 & 동료 지원금도 업

• 대체인력 지원금 120만원
• 동료에게도 월 20만원 지급

💡 남성 육아휴직자 인센티브

• 남성 육아휴직자도 1~3개월까지 월 10만원 추가지원

육아휴직 연장 신청서 작성 예시 (간단형)

• 제목: 육아휴직 연장 신청서
• 신청인: 홍길동
• 소속 부서: ○○팀
• 직급: 사원
• 휴직 대상 자녀: 첫째 ○○○ (출생일: 2023.03.15)
• 기존 휴직 기간: 2024.05.01 ~ 2025.04.30
• 연장 신청 기간: 2025.05.01 ~ 2025.10.31 (6개월 연장)
• 신청 사유: 육아 전담
• 비고: 연장 기간 내 급여 및 관련 절차는 고용보험법 및 회사 내규에 따름

서명: 홍길동
날짜: 2025년 ○월 ○일

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 연장도 신청서 다시 써야 하나요?
네, 기존 1년이 끝나기 전 연장 신청서를 작성해야 연장이 가능합니다.

Q2. 연장 후 급여도 100% 지급인가요?
네! 2025년부터는 육아휴직 중 급여 전액을 월마다 지급합니다.
사후지급 없이 바로 지급됩니다.

Q3. 배우자와 동시에 육아휴직도 가능한가요?
가능합니다! 맞벌이 부부 모두 각각 최대 1년 6개월 사용 가능하고, 동시 사용도 가능합니다.

Q4. 연장 안하고 바로 복직했다가 남은 기간 쓸 수 있나요?
네. 중간 복직 후 남은 기간 내 재신청 가능.
예) 1년 사용 후 복직 → 3개월 후 다시 남은 6개월 사용 가능.

Q5. 연장 신청은 언제까지 해야 하나요?
원칙적으로 현재 육아휴직 종료 30일 전까지 신청해야 합니다.