부당해고1 당일 통보 해고 신고 방법 (고용노동부 신고 절차) 갑자기 해고 통보를 받으셨나요?당일 해고 통보를 받았다면, 근로기준법에 따라 해고예고수당(30일치 급여) 지급을 요구할 수 있습니다.고용노동부에 신고하면 정당한 보상을 받을 수 있으니 놓치지 마세요! 1. 당일 해고, 신고할 수 있을까? (해고예고수당 지급 여부)(1) 근로기준법 제26조: 해고예고 의무 규정 사용자는 근로자를 해고하려면 최소 30일 전에 예고해야 함즉시 해고할 경우, 30일분의 급여(해고예고수당)를 지급해야 함 (2) 예외적으로 해고예고 없이 즉시 해고 가능한 경우 근로자가 고의적인 중대한 과실을 저지른 경우 (예: 횡령, 폭행 등)수습 기간이 3개월 이하일 경우, 해고예고 의무 없음 → 하지만 계약서가 없으면 다툼의 여지가 있음 (3) 신고 가능 여부근속 1개월 이상 근무했고, 수습 .. 2025. 3. 14. 이전 1 다음
